من المحتمل أننا كائنات متقلّبة تتمتع بذكاء عالٍ. إن تنوعنا هو الذي يمكّننا. وهذا هو سر تقدمنا وقدرتنا على التكيف وغريزتنا الفطرية للنمو الذاتي. ولهذا السبب فإننا نعجب بالأشخاص الاستباقيين الذين يلهمون الآخرين بدلاً من الأفراد المتفاعلين. عادةً لا تكون لدى الأنواع التفاعلية دوافع ذاتية وتميل إلى تجنب المسؤولية. على الرغم من أن هدفنا في الحياة هو النمو الذاتي، إلا أن سعينا للحياة يكون في الغالب من أجل الحقيقة؛ حقيقة كل شيء. إن هذا البحث عن الحقيقة هو ما يميزنا عن مملكة الحيوان. نحن نعرض أنفسنا للخطر عندما نتوقف عن البحث عن الحقيقة، معتقدين أننا نملكها بالفعل. بمعنى آخر، أصبحنا دوغمائيين.
نعم عقيدة. هذه هي مأساة نظامنا التعليمي؛ نحن ننتج عددًا كبيرًا من الخريجين المعتمدين الذين ليس لديهم أي فكرة عن واقع الحياة. ومن خلال النظر إلى عدد الأفراد الذين يراجعون المستشارين أو الأطباء النفسيين في الغرب، يمكننا أن نفترض أن شريحة كبيرة منهم، وأغلبهم من المتعلمين، يفتقرون حتى إلى المهارات الأساسية اللازمة لتغيير مسار الحياة نحو الأفضل. وبما أننا لا نستطيع تحمل الركود، فإن التغيير في الحياة نحو الإيجابية هو مسار العمل الوحيد المتاح لنا. إذن كيف يمكننا التحرك نحو
الإيجابية
؟ مايكل جي لوسير، مؤلف كتاب قانون الجذب؛ يشير علم جذب المزيد مما تريد والأقل مما لا تريده (Wellness Central، 2006) إلى أنه من خلال تغيير نموذجنا عقليًا، يمكننا تحسين آفاقنا في الحياة. من خلال العمل ببساطة على الاهتزازات التي نصدرها، يمكننا تغيير نتائج أفعالنا وأفكارنا.
والحجة التي يقدمها هي أن “كل واحد منا يرسل ذبذبات إيجابية أو سلبية”، وعندما نبعث هذه المشاعر، فمن المنطقي تمامًا افتراض أن نفس النوع من المشاعر يعود إلينا بطريقة “يرتد”. ما يدور حولها ويأتي حولها. الفكرة بسيطة للغاية ولكنها قوية. تتمثل الإستراتيجية التي يقدمها في تغيير مفرداتنا واستخدام الكلمات التي تبعث مشاعر إيجابية مع حذف الكلمات ذات الدلالات السلبية مثل “لا تفعل، لا، لا”.
الطريقة التي يعمل بها قانون الجذب هي هذه؛ سوف تجذب نوع المشاعر التي ترسلها. وبالتالي، “في كل مرة تسمع فيها نفسك تستخدم “لا” أو “لا” أو “لا”، اسأل نفسك “إذن، ماذا أريد؟”، ثم استبدل السلبيات الموجودة بالإيجابيات؛ بما في ذلك الكلمات المنطوقة والعواطف وكذلك المشاعر. النموذج مرن للغاية، على سبيل المثال. “الاهتمام يزيد الاهتزاز” أي كلما كان أكثر إيجابية
التركيز والطاقة
نعطي لرغباتنا، كلما حصدنا المزيد من المكافآت. “التقدير والامتنان يساعدك على إرسال ذبذبات إيجابية قوية.” إنها ليست فكرة جديدة ولكنها فكرة مفيدة بشكل مدهش، خاصة عندما تفكر في التكلفة والمكافأة. التكلفة ضئيلة ومن المحتمل أن تكون المكافآت ضخمة.
كتب مايكل جيه لوسير كتابًا رائعًا ومفيدًا يعلم القراء كيفية إحداث التغيير في حياتهم. بشكل عام الكتاب سهل القراءة والفهم. أنصح القراء بتخصيص وقت للقراءة والتأمل والعمل على التمارين. يستهدف الكتاب القراء العامين وكذلك المحترفين مثل معلمي المدارس. هذا الكتاب ليس الدواء الشافي لجميع الأشياء المفقودة في نظامنا التعليمي كما ذكرنا أعلاه، ولكنه خطوة في الاتجاه الصحيح. إنها أداة مثالية ومفيدة للتنمية الشخصية و
